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金沙游戏app官网下载在的covid-19形势使得其秋季学期2020准备。

金沙游戏app COVID-19 Preparedness & Response

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下跌2020

金沙游戏app官网下载正准备欢迎学生,教师和工作人员回到金沙游戏app官网秋季学期。

金沙游戏app官网下载王室2021分之2020重启 

发表于2020年7月13日

在2020年8月3日,金沙游戏app官网下载将迎来人员和管理员回金沙游戏app官网,包括目前在家工作和那些在休假。一些学生运动员就已经在金沙游戏app官网生活中宿舍学生和国际学生需要为隔离学生的方向之前,将8月7日和8月10日之间移动。  

对于教师,员工,学生和游客的安全,下面重启协议将到位,有效的8月3日。如果不遵守这个重启协议的要求,将构成违反行为(1500.05)或行为lrsc学生码(800.30)的lrsc代码。

部分之一:降低传输的风险:掩模穿着和物理疏离

学生,教师,工作人员和游客到金沙游戏app官网下载可以大大提高我们的决策,帮助我们的整个社会的集体健康提供一个安全的金沙游戏app官网生活和学习环境的能力。观察疏远目标,身穿面覆盖物可以显著减缓蔓延。这将使金沙游戏app官网下载,以保持更多的课程,程序和服务开放,提供给学生。实现我们创造一个健康,安全的环境目标,应当要求如下:
    一世。面覆盖物(掩模或面罩)和物理疏离
        1.在室内,教师,员工,学生和访客须戴上脸走在走廊上时,当打开领域给别人覆盖,车辆在骑行时,并在就餐服务/学生会(除坐着,吃/喝)。  
        2.面覆盖物,也需要在教室,科学实验室,计算机实验室,学习共享,或会议室的时候。
        3.覆盖物未在下列地点/环境要求:
            一个。室外时,一个六英尺的距离可保持。
            湾独自一人在办公室或在宿舍房间只有家庭成员时。 
            C。在与健康屏障工作站工作在一个房间工作或在何时,有至少六个脚再和同事之间的距离。留下任何理由工作站当面部覆盖是必需的。   
            d。一边练习和/或在体育竞争,演奏乐器,表演的戏剧制作,或者其他类似的活动。 
            即当面覆盖物“不需要”用作核准covid安全协议计划的一部分(下面在II和III)。
            F。当金沙游戏app官网下载的院长特别豁免。 
        4.教师应该尽一切努力相隔间距桌椅相距甚远的实际,要求和执行面覆盖的穿着,以确保符合物理疏远作为最佳实践,使消毒湿巾可用于在之前被使用的课桌坐下,让洗手液可以作为学生上课到达。
        5.当物理疏远目标不能因满足于在校学生和教室的数量大小,教师应该探索其他选项,如旋转考勤,学生调度调整,搬迁到一个更大的教室或会议室,和/或使用技术让学生参加远程。  
        6.因为穿了覆盖面和利用物理疏远是有用的,但并没有从传输提供完全的保护:   
            一个。教师和工作人员应尽量使用其他通信形式只要切合实际这样做。其他形式包括利用电话,以保持电话会议,使用了诸如微软团队,以及使用即时消息或电子邮件。  
            湾期间更即兴的遭遇,当两个或两个以上的人需要看到相同的信息,教师和工作人员应该利用墙显示器,屏幕共享,和/或打印的副本。不挤紧紧围绕相同的电脑屏幕上。
            C。会议组织者应评估参加的人数,房间的大小,并查看演示和听到发言者的社会疏远的方式有关事项的能力。
            d。工作人员谁与他人互动频繁,应尽量采用健康屏障。健康屏障允许面对面的谈话而通过使用明确的有机玻璃提供物理分离。     
    II。 CTE实验室和田径:教师和管理在以下几个方面将创建,并提交审批,必要的补充协议,以增强我们降低传播风险的能力,因为它适用于的独特性:
        1.人体工学实验室
        2.汽车用品店
        3.风实验室
        4. DPAC店
        5.模拟实验室
        6.儿童早期教育计划
        7.和平人员培训计划
        8. PN和广告护理课程
        9.体育部;包括使用健身房和训练室由团队和学生运动员,使用重量室,并通过covid安全竞赛孟戴克会议商定的协议。   

一旦获得批准由副总裁的学术和学生事务,这些程序将被发布在学生手册,适当的规则手册,程序手册,和/或课程教学大纲所以它是提供给受影响的学生,教师和工作人员。 

    III。辅助服务:管理员在以下几个方面将创建和发布程序,以提高我们对降低传播风险的能力,因为它适用于以下地点:
        1.书店
        2.餐饮服务
        3.宿舍 

这些程序将公布和提供的lrsc网站covid安全信息页面上。   

部分二:测试,追踪,隔离,检疫

金沙游戏app官网下载将坚持从健康的第二部门和疾病预防控制中心的指导和建议。作为covid-19测试可让我们的社区,阳性病例的数量可能会增长。在lrsc人力资源总监被指定为我们的健康的第二部门联系的官方观点。  
    一世。测试:金沙游戏app官网下载将帮助该次卫生署协调,以便测试是提供给我们的金沙游戏app官网作为经常是可行的。
        1.金沙游戏app在lrsc已知阳性病例数总体的信息将在每天上课贴在lrsc covid安全信息页面。 lrsc将坚持适用于全体教职员工和学生都保密要求。只可发布的信息,将被释放。  
        2. lrsc人力资源总监将公布协议(到lrsc covid安全信息页),将需要的学生,教师和/或工作人员谁的:
            一个。是感觉很好,但谁拥有谁已经测试呈阳性covid 19家庭成员;
            湾是感觉很好,但谁已经过测试,covid 19,正在等待结果的家庭成员;
            C。感觉很好,但谁拥有与covid 19一致的症状生病的家庭成员,但尚未进行测试;
            d。有covid 19一致的症状,必须远离工作,谁在家里工作,并成为有症状,目前正在等待检测结果,或已检测呈阳性covid 19。 

    二:追踪:金沙游戏app官网下载的学生,教师和工作人员不得以任何接触者追踪工作,以帮助确定谁可能处于危险之中的人的公共卫生官员(或其指定人)合作。

    III。自我隔离检疫:只有健康的第二部门,当地的公共卫生官员,或医疗服务提供者可以命令我们的金沙游戏app官网社区的自我隔离或隔离成员。   
        1.隔离是用于人谁从病毒已经生病了,是用来分隔人谁是从那些谁不生病的预防战略术语。它也被用来如果有人检测呈阳性或谁拥有的症状,但还没有经过测试。  
        2.检疫是用于谁现在还没有病毒,但暴露于人与病毒的人术语。检疫是用于监控谁已经暴露(而不是测试),看看他们是否生病的人预防策略。  
        3.金沙游戏app官网下载将协助监督和实施隔离,检疫单只因为它是适合我们这样做。  
        4.州长,在他的日行政命令可能8年,2020年需要:“谁从其他国家进入第二行的任何人,或在过去14天国际旅行后,谁不是仅仅通过,是受立即隔离从进入第二的一段时间十四天,或从美国入境的一段时间十四天后,如果已经走过国际上对个人存在的ND两者中较短的期限“。   
            一个。国际学生(包括来自加拿大)将需要隔离物理参与金沙游戏app官网活动的认可,实践,会议或课前。
            湾所有教职员工和学生可能会受到隔离或检疫令他们应该第二节i.2.a-d创建的HR协议下出线。   

第三部分:旅游和校外的要求

  • 金沙游戏app官网下载的教师和工作人员应使用技术时,它是可以这样做参加培训和会议。  
  • 国际旅游暂停并没有计划审批准则和程序将被创建,直到许可是可能的。  
  • 外州旅行的需要总统的批准。
  • 州内旅游需要从相应的副总裁批准。  
  • 学生,教师和工作人员谁的工作/学习在魔鬼湖除主校区外的位置必须遵守更严格的面具戴和工作地点的物理疏远要求。例如,如果梅维尔州立大学比lrsc更严格的要求,护理学生或教职员必须遵守马苏的要求。如果lrsc的要求更加严格,如果可能的话,在lrsc要求必须得到满足。  

第四部分:协议更新,相关信息和标志

在协议的更新和变化将在一个很经常发生的可能性。邮件将通过总统宠儿提醒金沙游戏app官网这个新的信息和咨询我们网站的covid安全信息网页的详细信息被发送出去。社区关系处处长将确保金沙游戏app官网指示牌等信息显示是最新的信息金沙游戏app社会距离,脸上覆盖的要求,清洁和卫生技术等相关covid安全提醒。   

第五部分:消毒工作领域

物理厂长将确保每个教室,办公区和会议室,可方便前往清洁用品,消毒纸巾和洗手液。保持工作环境的清洁和消毒的教师和工作人员必须帮助承担责任。保管人员将清理和消毒教室,每天的会议室,走廊,和至少公共区域,但需要帮助的所有员工保持工作区域和教室的清洁和消毒过程中学校的一天。  

covid-19例,报告程序

作为covid-19测试变得更加普遍,阳性病例数可能显著增长。汇报了lrsc金沙游戏app官网新发病例将通过周五公布,每天一次,中午之前,星期一。学生和员工的保密法律禁止我们披露的个人的身份。因此,每一个新的项目将严格按照学生,员工和病人保密法中列出,当它被张贴或更新将指示。这些统计数据是反映由lrsc独立获得的,与当地和国家卫生部门密切合作,或者通过地方和国家卫生部门提供的lrsc信息。可能存在这样的情况:lrsc可能没有认识和交流金沙游戏app金沙游戏app官网新阳性病例信息的方式,如果在金沙游戏app官网内个人不披露lrsc或卫生主管部门,他们已经检测阳性covid-19。因此,该信息只包括积极的案件lrsc已经意识到的。

如果有积极的情况下,lrsc准备,以帮助公共卫生官员与其他人的人可能已经接触跟进。谁已被确定为密切接触的人会通过健康的北达科他州部门通知,并提供额外的信息。

自我隔离检疫:只有健康的第二部门,当地的公共卫生官员,或医疗服务提供者可以命令我们的金沙游戏app官网社区的自我隔离或隔离成员。金沙游戏app官网下载将协助监督和实施隔离,检疫单只因为它是适合我们这样做。 

1.隔离是用于人谁从病毒已经生病了,是用来分隔人谁是从那些谁不生病的预防战略术语。它也被用来如果有人检测呈阳性或谁拥有的症状,但还没有经过测试。 
2.检疫是用于谁现在还没有病毒,但暴露于人与病毒的人术语。检疫是用于监控谁已经暴露(而不是测试),看看他们是否生病的人预防策略。
 
对于问题/顾虑,请联系人力资源总监 sandra.lillehaugen@lrsc.edu.

为员工和志愿者要求的程序

按照从健康(nddoh)和疾病控制和预防中心(CDC)中心的第二部门的指导下,下面的过程必须遵循的金沙游戏app官网下载工作人员和志愿者。雇员被定义为教师,员工和管理者,是包容性的全职,兼职,合同,和学生工作者。  
我们要求所有员工采取从学校工作时,下列操作,以尽量减少疾病的传播:

  • 除非你是一个人在你的办公室,在金沙游戏app官网内工作人员应在与他人交往,并走在走廊的时候,当它很可能你会遇到别人的时候戴上覆盖。  
  • 保持你和你之间的一个六英尺的距离,工作或聊天。
  • 不要坐或站并拢。  
  • 当两个或更多的人需要看到相同的信息,利用墙显示器,屏幕共享,和/或打印的副本,但不要挤紧紧围绕相同的电脑屏幕上。  
  • 避免站在对方的门口或在办公室坐下了讨论,但没有口罩和使用手机,团队和其他形式的电子通讯的优先级越高。

不遵守此重新启动协议的要求将构成违反行为lrsc代码(1500.05)的。

员工谁是很好,但谁拥有正在测试用于covid-19家庭成员:

  • 必须通知他们的主管,并留在家里挂起的测试结果。 (州长已经要求被测试的covid检疫未决的那些结果的任何人的家庭成员。lrsc将强制州长的要求。)
  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。
  • 雇员的工作地点将继续接受常规的清洗程序。
  • 预计雇员的同事继续,如果无症状汇报工作照常进行。
  • 员工可能有资格获得紧急家属第一冠状应对法(ffcra)下的带薪病假。联系人力资源总监。

员工谁是很好,但谁家里有确诊患有在家covid-19会自我隔离一个家庭成员,避免公共场所(商场,影剧院,体育场馆,工作场所等),14天后的家庭成员是回收并从隔离除去。

这通常会涉及自我隔离,共24天(即从的家庭成员出现症状10天,再加上超出14天)。

  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。
  • 雇员的工作地点将继续接受常规的清洗程序。
  • 预计雇员的同事继续,如果无症状汇报工作照常进行。
  • 员工可能有资格获得紧急ffcra / FMLA下,带薪病假。联系人力资源总监。 
  • 可考虑到确定为密切接触者lrsc员工,但必须lrsc的持续运行,继续工作,作为确定由CDC惯例得到遵守。监督员将联系人力资源总监或部门的副总裁了解更多信息。

雇员曾在家里有呼吸道症状生病的家庭成员,但对于covid-19还没有经过测试,与员工良好:

  • 员工必须通知主管并留在家里至少要等到生病的家庭成员是covid-19随后测试,发现是负面的。
  • 生病的家庭成员,应鼓励求医和covid-19进行测试。
  • 家庭成员被回收并从隔离删除后员工将自我隔离在家中,避免公共场所(商场,影剧院,体育场馆,工作场所等)14天。这通常会涉及自我隔离,共24天(即从的家庭成员出现症状10天,再加上超出14天)。
  • 雇员的工作地点将继续接受常规的清洗程序。
  • 预计雇员的同事继续,如果无症状汇报工作照常进行。
  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。
  • 如果员工无法工作,他们可能会使用lrsc抚养病假(ndus的人力资源政策7)。
  • 可考虑到确定为密切接触者lrsc员工,但必须lrsc的持续运行,继续工作,作为确定由CDC惯例得到遵守。监督员将联系人力资源总监或部门的副总裁了解更多信息。

员工谁生病了: 将通知其主管和留在家里。

  • 我们鼓励covid症状的员工就医和covid-19进行测试。
  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。
  • 如果员工无法工作,他们可能会使用病假。 (ndus小时政策7)。

谁出现在工作到达或谁在症状的员工成为当天必须在生病:

  • 立即通知其主管。
  • 立即从别人分开。
  • 随即被送回家

政府鼓励有症状的员工就医和covid-19进行测试。

  • 雇员的工作区将24小时被关闭,或者只要是可行的,现有清洗消毒到。
  • 员工的工作场所的公共区域(浴室,复印室等)将被清洗和消毒。
  • 员工的同事将继续,如果无症状照常上班。
  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。
  • 如果无法工作,不良员工可以使用病假。 (ndus小时政策7)。

员工被证实有covid-19感染: 

  • 员工都会自我隔离在他们的居住地,直到以下三个都满足:
  • 雇员一直没有72小时发烧(温度大于100.4度),而不使用热还原药物。
  • 雇员的症状有改善(例如,雇员的咳嗽和呼吸困难改善了)。
  • 至少10天过去了,因为员工的第一个症状出现。

北达科他州卫生(nddoh)的部门将领导接触调查。

员工可能有资格获得ffcra或传统的家庭病假(FMLA)在紧急病假。联系人力资源总监。

雇员的工作区将24小时被关闭,或者只要是可行的,现有清洗消毒到。

员工的工作场所的公共区域(浴室,复印室等)将被清洗和消毒。

雇主会告知其可能接触的员工的同事来covid-19在工作场所,但维持员工的保密性是必要的。 nddoh将提供通知过程的援助。

确定为密切接触者员工的同事将nddoh联系。如果员工的同事不被nddoh接触时,同事不被认为是一个亲密接触。

紧密接触是由nddoh所限定:

  • 为6英尺的covid-19情况下的长时间内(15分钟以上)。而照顾,与生活,与工作或共用一个保健等候区域或房间与covid-19的情况下,可能会发生亲密接触,或
  • 具有带有covid-19箱子传染性分泌直接接触(被咳出上)
  • 员工的同事会自我监控的症状(发热,咳嗽,呼吸急促)。
  • 员工的同事将继续工作,除非nddoh通知留在家里。

员工有发烧和/或呼吸道症状,但并没有进行测试: 

  •  员工都会自我隔离在他们的居住地,直到以下三个都满足:

雇员一直没有72小时发烧(温度大于100.4度),而不使用热还原药物。
雇员的症状有改善(例如,雇员的咳嗽和呼吸困难改善了)。
至少10天过去了,因为员工的首发症状出现

  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。 
  •  如果员工无法工作,他们可能会使用病假。 (ndus小时政策7)

员工被测试,结果表明,员工没有covid-19: 

  • 员工能够恢复工作,一旦以下两个条件都满足:

雇员已为至少24小时无发热(温度大于100.4度),而不使用热还原药物。
员工的其他标志和疾病的症状得到改善。

  • 员工可能有资格和可能需要在家里工作,或远程教学。 
  • 如果员工无法工作,他们可能会使用病假。 (ndus小时政策7)。

员工认为,他们可能是在相同的位置,谁被诊断出患有covid-19的人: 

  • 与确诊为covid-19的所有人员的nddoh行为面试,以确定谁是他们的密切接触者。谁被确定为密切接触的人将被nddoh通知,并会收到金沙游戏app检疫和监督指导。
  • 在室内环境中(例如,存储,工作场所,餐厅)的人谁也covid-19是不一定认为有密切的联系。
  • 谁没有接触过由nddoh作为亲密接触的员工将照常工作报告。

二次接触是谁已被确定为密切接触的人的接触。 

  • 员工都只要员工不生病照常工作报告。

雇员已完成covid-19隔离期间,满足以下条件,并准备恢复工作:

  • 雇员,而无需使用发热减少药物一直没有至少72小时(温度大于100.4度)发烧。
  • 雇员的其它症状有改善(例如,咳嗽和呼吸困难改善了)。
  • 至少10天过去了,因为员工的第一个症状出现。
  • 员工要求恢复工作之前,提供从nddoh或他们的卫生保健提供者的责任回归到工作文件/健身。健身中心:用于重型报告将提交给人力资源总监。人力资源总监会通知你的员工的间隙主管复工。如果员工提交直接向员工的主管,该主管必须向人力资源总监,允许员工返回之前。
     

学生可以通过招生通过电话或网上登记参观。面对面登记日还将与每个会话的学生数量有限举行。报名时间上午9:00至11:00;中午至下午2:00和下午3:00至下午5:00。这些面对面日期:

  • 周二,7月14日 - 完成
  • 周四,7月16日 - 完成 
  • 周三,7月22日
  • 周四,7月23日
  • 周二,7月28日 
  • 周三,7月29日
  • 周二,8月4日
  • 周四,8月6日
  • 周三,8月12日
  • 周四,8月13日 
  • 周三,8月19日 

目前,lrsc仍然开放,但关闭了广大市民的访问。与私人办公室的工作人员正在回到自己的金沙游戏app官网为基础的办事处。一些已经驻扎在他们的办公室和所有个别办事处将在金沙游戏app官网的8月3日的工作人员在空旷地方的工作将开始返回他们的工作领域是适宜容纳日常业务中covid-适当的方式。 

出席lrsc今年秋季(无论是在金沙游戏app官网内,在校外的位置,还是在线的),我们将要求所有课程材料学生通过完成 lrsc网上书店。对于那些在魔鬼湖此间出席金沙游戏app官网,他们将在结帐选项“金沙游戏app官网皮卡”。金沙游戏app官网商店将使用地面标志清楚地标记单向交通。一拿起站将设书店为学生近。书上皮卡更多的细节将很快。

在移动日期,协议对住房,及其他信息将在7月中旬。

面覆盖物(掩模或面罩)和肌肉发展疏远是必需的:
        1.在室内,教师,员工,学生和访客须戴上脸走在走廊上时,当打开领域给别人覆盖,车辆在骑行时,并在就餐服务/学生会(除坐着,吃/喝)。  
        2.面覆盖物,也需要在教室,科学实验室,计算机实验室,学习共享,或会议室的时候。
        3.覆盖物未在下列地点/环境要求:
            一个。室外时,一个六英尺的距离可保持。
            湾独自一人在办公室或在宿舍房间只有家庭成员时。 
            C。在与健康屏障工作站工作在一个房间工作或在何时,有至少六个脚再和同事之间的距离。留下任何理由工作站当面部覆盖是必需的。   
            d。一边练习和/或在体育竞争,演奏乐器,表演的戏剧制作,或者其他类似的活动。 
            即当面覆盖物“不需要”用作核准covid安全协议计划的一部分(下面在II和III)。
            F。当金沙游戏app官网下载的院长特别豁免。 
        4.教师应该尽一切努力相隔间距桌椅相距甚远的实际,要求和执行面覆盖的穿着,以确保符合物理疏远作为最佳实践,使消毒湿巾可用于在之前被使用的课桌坐下,让洗手液可以作为学生上课到达。
        5.当物理疏远目标不能因满足于在校学生和教室的数量大小,教师应该探索其他选项,如旋转考勤,学生调度调整,搬迁到一个更大的教室或会议室,和/或使用技术让学生参加远程。  
        6.因为穿了覆盖面和利用物理疏远是有用的,但并没有从传输提供完全的保护:   
            一个。教师和工作人员应尽量使用其他通信形式只要切合实际这样做。其他形式包括利用电话,以保持电话会议,使用了诸如微软团队,以及使用即时消息或电子邮件。  
            湾期间更即兴的遭遇,当两个或两个以上的人需要看到相同的信息,教师和工作人员应该利用墙显示器,屏幕共享,和/或打印的副本。不挤紧紧围绕相同的电脑屏幕上。
            C。会议组织者应评估参加的人数,房间的大小,并查看演示和听到发言者的社会疏远的方式有关事项的能力。
            d。工作人员谁与他人互动频繁,应尽量采用健康屏障。健康屏障允许面对面的谈话而通过使用明确的有机玻璃提供物理分离。     

其他资源:

lrsc covid-19准备和反应材料,因为2020年3月